Кадровый задел: вызовы и перспективы
Сегодняшнее заседание Госсовета, посвящённое кадровому развитию, подчеркнуло приоритетность решения одной из ключевых проблем российской экономики – дефицита квалифицированных кадров. На фоне динамично меняющегося рынка труда государство реализует комплексный подход, объединяя образовательные инициативы, социальные лифты и новые возможности для трудоустройства представителей всех возрастных групп.
Нацпроект «Кадры» уже продемонстрировал впечатляющие результаты своей работы. «Доля занятых среди экономически активного населения достигла 97,8 %, а безработица снизилась до 2,2 %. Это очень высокий показатель занятости и исторически низкая безработица. Начиная с 2022 года в экономику вовлечено дополнительно порядка 2,6 миллиона человек. Это хороший, позитивный результат», – отметил президент РФ Владимир Путин.
Президентская платформа «Россия – страна возможностей», созданная по инициативе Владимира Путина ещё в 2018 году, стала катализатором развития социальных лифтов в стране.
На сегодняшний день платформа объединяет 26 проектов и охватывает 25 миллионов участников из 89 регионов России и 150 стран мира. Флагманский проект платформы – конкурс «Лидеры России» – помогает талантливым управленцам найти путь к карьерному росту и продвижению как в органах государственной власти, так и в крупных компаниях.
«У каждого субъекта Федерации – свои особенности, но практически везде надо создавать условия для повышения экономической активности жителей. Подчеркну: особое внимание надо здесь уделять ветеранам специальной военной операции и членам их семей. Для справки: в ближайшие семь лет нам необходимо вовлечь в экономику 12,2 миллиона человек», – отметил на заседании Госсовета Путин.
Государство рассматривает участников и ветеранов специальной военной операции как готовый кадровый резерв, обладающий уникальными качествами – дисциплинированностью, целеустремлённостью и лидерским потенциалом.
Федеральная программа «Время героев» направлена на подготовку участников СВО к работе в органах государственной и муниципальной власти, а также в государственных компаниях. Региональные аналоги программы запущены уже в более чем десяти регионах России, готовя участников спецоперации по модулям государственной политики, экономики, финансов и современных технологий управления.
Псковская область реализует региональную кадровую инициативу «Герои земли Псковской». Общественный совет программы возглавляет губернатор Михаил Ведерников.
Первый набор включает 13 ветеранов СВО, прошедших многоступенчатый отбор. Это люди, обладающие серьёзным жизненным опытом, высокой мотивацией и лидерским потенциалом.
Участники проходят 502 часа обучения по четырем ключевым модулям: государственная политика и система управления, экономика и финансы, современные технологии управления, региональное и муниципальное управление. Два очных модуля уже позади.
К слову, один из участников программы Михаил Каратыш уже назначен помощником главы региона.
Кадровая работа с ветеранами СВО в Псковской области ведётся сразу по нескольким векторам. Например, фонд «Защитники Отечества» в Псковской области за 2025 год трудоустроил 21 ветерана, а ещё 30 ветеранов проходят или завершили переобучение. Фонд заключил восемь соглашений о сотрудничестве с ключевыми работодателями и образовательными организациями региона. Регулярно проводятся ярмарки вакансий и фестивали профессий, на которых ветеранам предлагаются вакансии в МЧС, гражданской авиации, энергетике и других стратегических отраслях.
Для Псковской области, испытывающей вызовы в области подготовки кадров и удержания молодёжи, кадровый нацпроект – это не просто федеральная помощь, а инструмент трансформации, который позволяет превратить образовательные учреждения в центры практической подготовки специалистов, пользующихся спросом на региональном рынке труда. Программа «Герои земли Псковской» особенно важна, так как она демонстрирует готовность государства инвестировать в те кадры, которые уже доказали свою ценность через личный героизм и жертвенность.
