Прокуратура информирует

Федеральным законом РФ от 2 июля 2013 №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», внесены изменения, запрещающие работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника желаемый возраст, пол, национальность, семейное положение и место регистрации будущего работника.

Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком-либо ограничении прав соискателя.

В информациях о поиске сотрудников нельзя указывать требования, не связанные с их деловыми качествами.

          По мнению авторов закона, сложившаяся  на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут квалифицированные соискатели по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди из-за отсутствия опыта работы.

          В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению, а также к возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.

          Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. Предполагается, что граждане, ранее «вычеркиваемые» из кандидатов на трудоустройство возрастными и иными рамками, указанными в объявлении о вакансиях, будут иметь больше шансов на трудоустройство при личной встрече с работодателем.

За нарушение норм закона для работодателей предусмотрен штраф.  Физическим лицам - в размере от 500 до 1 000 рублей, должностным лицам - от 3 000  до 5 000 рублей, юридическим лицам -  от 10 000 до 15 000 рублей

Заместитель прокурора

Великолукского района Е.В. Андреев